採用情報イメージ

満足度の高い仕事とプライベートを一緒に作り上げましょう

石田武士、田畑剛

新たな挑戦を胸に
一歩踏み出したいあなたへ

私たちは、

「働きがいが高く自己成長することの喜びを感じる組織に変革し、
一人ひとりが誇りと自信を持ち、世の中で最も魅力ある会社となる」

このビジョンを掲げ、社員の自己成長を後押ししお客様満足をさらに追及していきます。
まずは社員が安心して働ける環境を整え、挑戦を奨励し、共に働く仲間を何よりも大切にします。
あなたと共に成長し合えること楽しみにしております。

代表取締役石田 武士

専務取締役田畑 剛

プロフェッショナルが、次のキャリアに三友建設を選ぶ3つの理由。

01

事業の独自性

『建築』と『解体』の総合力が、
専門性をさらに深める。

私たちは、建物を「創る」建築事業と「壊す」解体事業の両方を高いレベルで手掛ける、都内でも稀有な存在です。これは、一方の知識だけでは得られない、建物のライフサイクル全体を俯瞰する多角的な視点と、より本質的な技術力が身につくことを意味します。あなたの専門性に、新たな視野と深みをもたらす環境です。

02

揺るぎない安定性

安心して、
プロの仕事に集中できる環境。

創業以来20年以上にわたり、黒字経営を継続。公共事業から民間大型案件まで、安定した受注基盤を確立しています。目先の業績に一喜一憂することなく、腰を据えて質の高い仕事に集中できる。家族や自分の将来を安心して託せる。そんな当たり前で、かつ最も重要な環境を、私たちは約束します。

03

正当な評価と成長

経験を活かし、
さらに高みを目指すキャリアパス。

創業以来20年以上、私たちは黒字経営を続けています。それは、景気の波に左右されにくい社会インフラを支える事業であること、そして何より、お客様からの信頼を積み重ねてきた証です。この安定した土台があるからこそ、社員は目先のことに追われず、長期的な視点でスキルを磨き、新しい挑戦に安心して打ち込める。君の人生設計を、会社がしっかりと支えます。

数字で見る三友建設

設立

19991029

資本金

2,000万円

従業員数

       

81

年間売上

       

合計49.2億円

取引先

       

300

       

平均有給取得率

       

73.3

平均年齢

41.2

男女比

84:16

平均残業時間

11時間

※2025年度データ

福利厚生

01

年間休日125日

02

各種手当
(通勤・家族・マイカー)

03

社会保険完備

04

社内外における研修制度
キャリアアップ支援

05

資格取得支援制度
各種資格手当

06

賞与年2回

07

育児休業制度あり

08

退職金制度

09

社員旅行・親睦会

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